来自 betway必威西汉姆联官网 学生就业创业指导与服务中心
为进一步加大我市引才力度，吸引国内外优秀人才、广西本土人才到防城港干事创业，我市决定面向国内外重点高校开展专场招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象主要是我市急需紧缺岗位的博士、硕士、中级专业技术资格及以上高层次人才，以及急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，具体包括：
（一）企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才；
（二）高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才；
（三）具有硕士及以上学位或取得中级专业技术资格及以上的专业技术人才；
（四）经济、土建、冶金、海洋科学、环境科学等领域急需紧缺人才。
二、招聘计划
共100个左右相关企事业单位聘用岗位（详见附件3、附件4）。
三、招聘条件
（一）报考者需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合《防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录》或《防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺高层次人才工作岗位需求表》的专业和学历条件（详见附件2、附件3）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职在编人员（含市辖县区）聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员；
5.法律规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘日程安排
（一）市外招聘
第一站：复旦大学、华中科技大学、湖南农业大学。
第二站：中国农业大学、天津大学、betway必威西汉姆联官网。
第三站：西安电子科技大学、西北农林科技大学、西南大学、四川大学。
第四站：广西大学、广西师范大学
现场招聘的具体时间、地点待定，请关注近期通知。
（二）市内招聘
市内招聘采取现场报名的方式，地点：防城港市人力资源市场（防城港市金花茶大道中段），笔试和面试的时间、地点待通知。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com/）、防城港党建网（http://www.fcgdj.gov.cn/portal.php）及全国相关招聘信息网、各高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。自本公告发布之日起接受报名，应聘者需提前在网站下载《防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表》（详见附件1），填写好发送至防城港市委人才办电子邮箱（fcgrcb@163.com）。
（二）现场宣讲和报名
5月中下旬在相关高校召开现场宣讲会，介绍防城港的情况、防城港的人才政策、企事业单位岗位需求情况及招聘的条件要求等。同时，在高校开设专场招聘会，接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，收集应聘者的报名登记表和身份证、学历学位证、专业技术资格证书等材料复印件，经审核符合用人岗位要求的，通知笔试、面试时间及地点。
（三）组织考试及录用
1.笔试。根据有关规定，全日制本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。笔试由招聘工作组负责组织命题并划定分数线。
2.面试。采取结构化面试方式进行，由考官与考生面谈，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。
3.签订就业协议书。根据考试成绩从高到低确定意向人选（其中，全日制本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩），双方达成就业意向后，现场签订就业协议书。
4.体检和考察。按公务员录用体检规定，到防城港市进行统一体检，考生体检费、往返交通费（不含飞机票费用）、住宿由防城港市委人才办负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考察。
5.公示和聘用。根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满1年的毕业生，试用期为12个月；工作满1年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消聘用。
六、享受待遇
（一）正式录用为事业单位的工作人员，除可以享受国家规定的薪酬待遇外，还可以享受防城港市引进人才的相关待遇。
1.正高级专业技术人员可享受20万元的安家补贴，博士和副高级专业技术人员可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。
2.试用期满考核合格的，博士研究生和硕士研究生可优先分别聘任为七级管理岗位和八级管理岗位，取得专业技术职称的也可优先聘任到相应的专业技术岗位级别。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，符合调任条件的，可优先调入机关单位。
3.提供3年免租金人才周转房。
4.各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。
5.提供“二次选岗”机会，即在岗工作1年左右，本人可提出申请调整工作岗位，由市委人才办统筹安排。
（二）企业聘用人员按照企业有关政策执行。
七、其他
本公告由防城港市委人才办负责解释。未尽事宜请咨询防城港市委人才办，联系人：何冰，联系电话：0770-2818018。
附件：
1.《防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表》
3.《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求一览表（一）》
4.《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求一览表（二）》
中共防城港市委人才工作领导小组办公室
2019年5月7日
